大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政研发言材料的问题，于是小编就整理了1个相关介绍政研发言材料的解答，让我们一起看看吧。
哪些体制内岗位相对可以照顾家庭？哪些体制内岗位加班是常态？
你好，体制内的忙闲真的是非常不均，有些单位常年无休，有些单位很少加班。
首先，个人感觉，以下单位加班是常态：
1、乡镇街道
这真的是老生常谈了，基层真的很苦，“上面千根线，下面一根针”，任何部门、任何工作，最后的落实点都在乡镇街道。
消防要管、招商引资要管、农村选举要管、农业要管、环保要管、***维稳要管、创建各种城市（如卫生）要管、防台防汛防震防疫要管、民政要管、环卫要管……
各种工作，只有你想不到，没有乡镇街道管不到的。
因此，乡镇干部经常“白加黑、5+2”，我这边有乡镇干部一年到头仅休息了三十多天……
2、公安系统
公安系统中，户籍警、机关干部等相对来说工作压力没那么大，但是，派出所、刑警、缉毒警等真的也很苦逼。
派出所常年无休、日夜颠倒、生活作息紊乱、琐碎事情特别多；刑警、缉毒警等付出特别大，还有生命危险，真的是拿生命守护百姓的安全；交警有时候天没亮就上路了，一站就是几个小时。
3、两办、组织部
体制内的岗位可以从纵向、横向以及单位内部三个纬度来分析，下面就从这三个纬度来排名，请对号入座。
第一个纬度，纵向看：中央、省、市、县、乡5个层级，中央＞省＞乡＞县＞市。中央层面属于顶层设计，没有先例可参照，工作人员自己的时间最少；省级面广，情况复杂，相对次之；乡镇是接触群众第一线，经常白加黑，再次之；县级属职能最完善的基层***，要协调方方面面，再次之；市级主要是承上启下，个人时间最多。
第二个纬度，横向看：纪委、两办、组织等核心部门，财政、发改、改革办等综合部门，卫生、林业、文旅等专业部门，人防、科协、红十字会等边缘部门，检验中心、文化馆、机关服务中心等大多事业单位。核心部门＞综合部门＞专业部门＞边缘部门＞大多数事业单位。
第三个纬度，单位内部看：办公室＞党建人事科室＞核心科室＞边缘科室。办公室上传下达，工作兜底，工作人员自己的时间最少；党建人事任务越来越重，每年都有新的学习任务，经常加班加点；核心科室领导关注，承担大项工作，常常有上级来检查，加班是常态；边缘科室主要是日常事务，最为轻松。
根据上述分析：
最能照顾家庭的岗位是市级大多数事业单位的边缘科室，比如南宁市文化馆的出纳岗位、咸阳市农产品检测中心档案管理岗位等。
最忙的岗位是中央核心部门的综合机构，比如中央纪委国家监委办公厅岗位、中央办公厅国务院办公厅岗位等。
你好，体制内岗位的区分可以从三个维度供您参考。
首先，从单位的属性横向比较。党委和***的繁忙程度、工作压力大于人大和政协、群团部门。如果入职到人大和政协，压力会小很多，相应的职权也会收缩很多。比如，党委办公室、组织部、宣传部以及纪委，***发改委、财政局、公安局等工作强度较大，人员晋升的竞争也很激烈，想要出头得需要付出更多努力。如此的话，那照顾家庭的时间也会变少。而人大和政协所属的各个委员会，大多承担调研等任务，相对工作强度小不少。
其次，从业务的类别横向比较。比如在党委系统，党委办公室、组织部肯定要忙于党史办、编译局。在***系统，***办公室、发改委肯定要忙于医保局。在群团系统，团委由于年轻人多、更有活力，肯定要忙于妇联、残联、侨联、红十字会、文联、记协、供销社等部门。在这些前叙部门工作，加班加点是常态，想要照顾家庭并不容易。而如果再后叙部门工作，那可以相对有更多时间照顾家庭了。
再次，从岗位的繁杂横向比较。体制内的单位工作模式大多是相似的，重点岗位包括秘书、组工、宣传、人事、财务、业务、纪检、后勤等。单从岗位来说，相对加班较多的岗位包括秘书、组工、宣传、纪检等，其他岗位基本上可以实现“朝九晚五”的工作节奏。在此特别说一句，秘书和组工岗位较为辛苦，基本上属于单位内部最忙的人了。作为回报，这两个岗位也是最锻炼人且晋升相对较快的。
到此，以上就是小编对于政研发言材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于政研发言材料的1点解答对大家有用。