大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于土木材料研发岗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍土木材料研发岗的解答，让我们一起看看吧。
土木工程专业报考公务员都有什么岗位呢~？
本人给水排水工程专业，属于土木类，参考过两次公务员考试，两次事业编考试，都进入了面试。19年国考 民进中央办公厅行政处，岗位主要是固定资产管理，基建维修改造等工作。岗位专业要求是土木类，当时报录比988:1 19省考 中级人民*** 司法行政岗位 专业要求不限 报录比2000:3 18事业编：公共事业管理局 给排水专业 时间久了记不清了 当时基本裸考 报的人很少吧，60分就进面了 分差0.2 19省属事业编 给排水管理岗位 要求给排水专业 分差0.1 今年看重了一个国考岗位 ***纪念馆 也是类似给排水管理的岗位 可惜自己不是党员，就这一个不满足条件。 今年岗位很难找，最后报了广东海事局，300：1吧，考着玩。玩意过完年有补录的好职位呢~
土木工程专业可以报考国家公务员的建筑管理岗位或者水利管理岗位。
土木工程专业主要是学习与建筑学有关的，具体的项目建设，水利工程建设，道路工程建设等等，所以可以报考国家公务员的建筑管理岗位或者水利管理岗位。
华为招土木工程专业的毕业生吗？
谢谢！华为肯定招收土木工程专业的员工。因为华为要建设，要做工程的甲方，就一定培养这方面的人才。况且厂房和办公区的修缮工程也需要。只是数量和机会较小。八十年代一个财经学校，为了建设还招收土木工程专业的学生。所以华为也需要土木工程的技术人员，为它的集团来计划、定点、预算、实施来工作。
谢邀，土木毕业的也不一定做土木相关的，华为的营销岗位有些也不限专业的，再或者说，不要以为土木毕业生就只能做土木的好不好，其他的可能照样学了，也有这样的学霸！不能以偏概全。专业不是问题，能力最重要。
谢邀。目前为止我没有认识哪个土木专业的去了华为呢，也没有听说过。想去华为工作，首先你要明确你的目的，是喜欢华为本身的工作呢（工作内容非土木行业），还是喜欢华为的薪酬待遇（坊间传闻，刚毕业的华为人薪酬比同龄人高出好多，我有几个同学也证实了这点，但是加班也很多）。如果是喜欢华为本身的工作，作为土木工程专业的毕业生，单纯靠目前所学的专业知识恐怕还是不行，还需要自己继续学习或者在外面机构参加电子、通信、计算机等知识的培训才行，这样才能胜任华为的工作，这样华为的HR也才会招聘你。如果只是喜欢华为的薪酬待遇，那么大可不必过于浮躁，土木行业需要慢慢积累工作经验，考取相关职业资格证书（比如一级建造师、注册结构工程师等），评取相关专业的技术职称，那么几年之内我们也可以获得相应可观的薪酬待遇，可能这时候我们还是比不上计算机、金融行业的薪酬水平，但是从性价比来说也不会差很多，而且也可以让你在所在城市里面达到小康水平。
女生土木工程专业，一般在中建是什么岗，有未来么？
我毕业一直在中建二局上海分公司，对中建的体制太清楚了，一局我也呆过，八局我也去过，中建是一个体制很成熟的公司，对人的的发展规划有很大的帮助，我上个项目女孩子很多，有的女同事都干了十几年了，一只，干的很满意，适合女孩子的部门，有综合办，相当于大内总管，平时也很轻松，技术部的女孩也不少，做在办公室做做方案，也不忙的，商务部，最适合女孩干的了，不少商务总监都是女的，我老婆也在中建商务部，工资待遇都不多错，女孩子干商务比男生干的还要好，因为细心，告诉你个秘密，我们公司的总经济师就是女的，很厉害的女性，所以我推荐你去商务部，不懂没事，干了几年什么都了解了，对你以后的人生会有很大的帮助的，亲身体验
***加载中...土木应届生去中建三局施工岗还是恒大地产工程岗？
施工和地产，虽然都是专业工程师，但工作性质有非常大的不同。本人中建工作12年了，三局在中建属于第一梯队，工作氛围和待遇应该都可以，但毕竟是施工单位，工作会给给个人和家庭带来极大困扰。地产行业不是太了解，听同事说过恒大，工作也不轻松。
如果你想学东西不怕累不怕辛苦，不怕受委屈，不怕被人骂，那你就可以去选择施工岗位，施工岗位就是24小时待命，没有节***日，没有休息，而且领导熊你受着，业主熊你你受着，监理熊你受着，三方熊你还得受着！甲方工程岗，更多的是整体把握，管理没有那么细，学到的技术也是粗糙的，但是不受气啊，起码是业主啊！
先去三局施工岗锻炼一下，有施工经验了再去恒大干甲方！因为你刚毕业没施工经验就去干甲方肯定开始什么都不懂，学不到施工经验。反过来有施工经验了在干甲方去管理施工队就很轻松了！本人已经从事建筑工作二十年了！
各有利弊。
中建三局是国企，总部在武汉噢，武汉两山医院就是他们建的，有实力。也是属于大型房建公司，工作地点应该在各大城市。工作比较稳定，有文凭肯吃苦，晋升机会也会有的。当然大型国企平均主义还是有的，人际关系复杂也是存在的，斤斤计较就不容易混的开，要讲究一点奉献精神。
恒大地产是明星企业，民营地产商。现在房地产行业处于相持阶段，高速增长的时期已经过去。看过恒大的新年***，网上预约卖房很热闹，强调多元化，消化地块储备，减少拿地，降低负债率。当然现在大型企业都有负债，多少而已。
民营企业没有呆过，据说竞争比较激烈，多劳多得，绩效考核比较严格，收入高也要高付出。恒大根据地产项目是否也有外派工作，工作地点未必固定。民企收入及晋升机会具有挑战性，当然也有风险性。
从前外企很吃香，高薪吸引人才，谁曾想如甲骨文这样的美国IT大牛公司，数据库的赢家，在云计算上落后了，北京研究中心大裁员，不少人到中年的IT白领一夜之间失业了，尽管有补偿，也有极大的失落感。
要自己权衡，没有绝对的好。但是工作目标明确，只要讲究一点奉献社会精神，无论谁家，总是会有回报的。
施工现在都是总包模式，中建和恒大的人员都属于管理人员，只是跨度不一样，从技术角度讲，施工更全面，恒大的甲方和监理是一家，基本上干的是监理的工作，更侧重于对项目整个过程的把控，集团内部考核比较严格，还是挺能锻炼人的，个人建议去施工，其实最简单一点来说，以后你是想做总包的项目经理还是甲方的项目总。
到此，以上就是小编对于土木材料研发岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于土木材料研发岗的4点解答对大家有用。