大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中石化装备部冷潜调走的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中石化装备部冷潜调走的解答，让我们一起看看吧。
天津户口档案问题？
你们所谓的户口分离，只是保管分离而已，并不是真的户挡分离。就像是你落户在单位集体户口，而档案被单位托管在人才市场一样。这种情况，单位必须是人才市场正式的立户企业，放在人才的档案，是管理的企业的户头下。未经单位允许，个人不可使用和调动档案。如果这时你要调走档案，单位的户口也同样必须迁走的，除非你单位关系硬，人家愿意帮你管着。说白了，只有家庭户口人员，其档案调动不受户口限制，只要是集体户口两者都是联动的。就像你说的，你的档案是借出的，不是转出的，当然必须还回的。哪怕你户口想转回原籍去，不留在天津了，也必须先把档案退回去人才，再正式调出档案才可以。档案的调转由严格的档案法管理的。天津所有人才的集体户口都要求，先转走户口再调走档案，你在人才的系统记录中属于档案保管中，但是档案却被你借出拿走不还了，但户口却没迁走，这在档案管理系统里属于严重的工作失误，等同于档案在保管中丢失，相关人员要负法律责任的。不归还档案的话，户口肯定会被冻结的。一直在科室从事本专业工作，现在局领导以工作需要为由把自己借调到了其他科室，怎么能离开被调到的科室？
我的岗位和你差不多，也是专业技术岗，领导让我去人事或者办公室，找我几次，最后和我说没有干事的人了，让我去，我一听更不乐意了，干活想着我，我都拒绝了！主要是人事那事太多，一堆杂事，我说工作可以帮他们干但是不离岗位！后来找了别人！现在你调走了，想回来只能私底下找找领导了，拿点东西看看他，跟他好好说说呗！关于评审职称，在别的岗位，你又是专业技术人员，评审收影响吗？我们这有你情况的，人家评专业技术没收影响，都是用专业技术岗位的东西！工作要动不了，评职称的事也得和领导说啊，直接说就行了！领导既然当初让你去了，现在你碰到难处就找他就行了
谢谢邀请！
对于你的这个问题，其实你应该换位思考一下，别老是想着回原单位科室！原因有二：
1、局机关借用后留下你，说明你的工作能力是被认可的。现在你在局机关中工作相当于是被上挂锻炼，如果你能好好努力工作，再搞好与局机关领导的关系，尤其是与自己工作性质相关的垂直领导关系，也许两三年后，你就是被放回原单位任一个中层干部或是科室副主任、主任！
现在有不少局机关都是以这种方式在来解决问题。一方面，可以缓解局机关人员缺乏的矛盾，另一方面，以这种名义上挂实则去帮上级打工帮忙，然后给辛苦努力的下属一个交待，也是一种变向提拔领导的方式！
比如：教委都经常会从下面的学校抽调人员到各个处室帮忙打杂下力，如果与领导私交较好，一般2一3年后便会下放某校任副职，长的五六年才可能等到！有的混得不好，几年后便被放回原单位或是挪动一下单位就完事！
因此，许多人都争相上挂，努力为自己结交领导创造机会！很多时候不是上面来找人，而是自己主动找关系要求上挂打工下力！
所以，你要改变问题的看法，既然给了你一个平台机会，就看你怎么去玩转它！只要你有这个能力，又何尝不是一次难得的良机呢？
2、你被借调局机关后一直被留下，说不定是你原单位领导对你玩的一个套路，也许他根本就是想把你调出去，不希望你在原单位上班！
试想想看，如果你原单位的领导不是这样的想法，那怎么不再派另一个人把你替代回来呢？当初领导说是找你去帮忙，既已帮完那就该回来呀，这只能说明当时的帮忙只是领导诓骗你的一个最好借口而已！
所以，此时如果你就是想方设法回到原单位来，我想你的结局也不会好到哪里去！你所想评副高职称的愿望也定会难以实现，因为说不定你被借用后留下，就是因将要评副高职称有关！
到此，以上就是小编对于中石化装备部冷潜调走的问题就介绍到这了，希望介绍关于中石化装备部冷潜调走的2点解答对大家有用。